Bilan de Compétences


Prérequis : Français niveau B1.
Accessible aux personnes en situation de handicap (si aménagement nécessaire, merci de me contacter).

Loi : Le bilan de compétences est un dispositif inscrit dans le Code du Travail (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail) institué par la loi du 31 décembre 1991. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 code du travail).


Le bilan de compétences axé sur le FLOW permet de découvrir et de maximiser vos talents en identifiant les moments où vous êtes pleinement engagé(e), productif(ve) et épanoui(e) dans vos activités.

Ce processus vous aide à comprendre ce qui vous met dans cet état de concentration et de plaisir optimal, où vos compétences rencontrent vos passions.

Grâce à cette approche, vous explorez des pistes professionnelles alignées avec votre zone de FLOW, afin de favoriser une carrière à la fois stimulante et durable. 

En 3 phases : 

  • Préliminaire : Cette séance a pour objectif de permettre au bénéficiaire de s’engager avec discernement dans la démarche
  • Investigation : Connaissance de soi et connaissance de l'environnement
  •  Conclusion : Elaboration d'un plan d'action et entretien de conclusion


En 24 heures soit en 

présentiel, distanciel ou hybride.
Tarif : 1950€ 

Bilan de compétences TSA-TDA/H

Prérequis : Français niveau B1, sur présentation de RQTH avec diagnostic validé.
Si aménagement supplémentaire nécessaire, merci de me contacter.

Loi : Le bilan de compétences est un dispositif inscrit dans le Code du Travail (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail) institué par la loi du 31 décembre 1991. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 code du travail).

 


🔍 ✅ 💡 🚀 📝 

Comment ça se passe ? 

🔍 Tu parles de ton parcours, de tes expériences et de ta vie. 

✅ Tu découvres ce que tu sais bien faire (tes compétences et tes points forts). 

💡 Tu parles de ce que tu aimes, de ce qui est important pour toi, et de ce qui te motive. 

🚀 Tu cherches des idées pour changer de travail ou évoluer dans ton métier. 

 📝 Tu fais un plan pour avancer vers ton nouveau projet. 

 

🛡️ 🤝 

Ce qu’il faut savoir : 

❌Le bilan de compétences ne donne pas un nouveau travail tout de suite. 

Il aide à mieux se connaître et à trouver des idées. 

🎓 Il ne remplace pas une formation. 

Si tu as besoin de te former, il faudra le faire après. 

 🤲 Tu dois t’impliquer et participer activement pour que le bilan soit utile. 

 🧠 Si tu as des problèmes personnels importants, il peut être utile de demander de l’aide en plus. 

 

🎯 

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 

🔄 Pour prendre du recul sur ton parcours. 

 💪 Pour savoir quelles compétences tu peux utiliser dans d’autres métiers. 

🌟 Pour retrouver confiance en toi. 

 📈Pour préparer un changement de travail ou une reconversion. 

🤔Pour réfléchir après une période difficile ou de doute au travail. 

 🔄Pour préparer un projet, comme créer une entreprise ou reprendre une activité. 

 

🤝 💼 

Mon engagement comme consultante : 

 Je suis là pour t’aider à mieux te connaître et à avancer dans ton projet professionnel. 

 Je t’accompagne avec bienveillance et sérieux. 

 

Si tu veux en parler ou commencer un bilan de compétences, tu peux me contacter. 

📞Je téléphone à 👩‍🏫Dominique Peyrot Martin 06 33 31 30 19 

Je n’aime pas téléphoner 📵 + 😞 

Je fais un SMS 📱 + 💬 : 

 Bonjour, je veux des renseignements sur le bilan de compétences, je m’appelle…, vous pouvez me téléphoner au …. 

 

J'appelle📞 👩‍🏫Dominique pour poser des questions sur le bilan de compétences. 

👩‍🏫Dominique m’appelle📞 pour m’expliquer le bilan de compétences 

En 24 heures soit en 

présentiel, distanciel ou hybride.
Tarif : Sur devis

 

Validation des acquis et de l'expérience

Prérequis : Français niveau B1.
Vous devez pouvoir justifier d'une expérience significative dans le domaine du diplôme visé.
Les expériences suivantes sont prises en compte : Activité professionnelle salariée ou non. Bénévolat ou volontariat.
Accessible aux personnes en situation de handicap (si aménagement nécessaire, merci de me contacter) 



 
En tant qu'architecte de parcours VAE, j'accompagne les candidats sur une durée de 24 heures, réparties en séances personnalisées, pour les guider dans l'obtention de leur diplôme via la Validation des Acquis de l'Expérience.

Ce parcours structuré inclut l'analyse de votre expérience, l’identification des compétences pertinentes et la préparation du dossier VAE. Nous travaillons également sur la préparation à l'entretien avec le jury.

Grâce à cette approche sur mesure, vous êtes soutenu(e) à chaque étape pour valoriser efficacement votre parcours professionnel et atteindre votre objectif de certification.

En 24 heures soit en 

présentiel, distanciel ou hybride.
Tarif : 1200€ 



Développer la Confiance en soi et Découvrir ses Compétences

 Cette formation est conçue pour aider les salariés en insertion à mieux appréhender et s’adapter aux changements dans leur environnement professionnel. Elle vise à renforcer leur confiance, leurs compétences relationnelles et leur capacité à gérer les transitions.
Objectifs principaux :

  • Comprendre les mécanismes du changement et ses impacts.
  • Développer des outils pour s’adapter efficacement aux nouvelles situations.

Renforcer l’autonomie et la résilience face aux défis professionnels.

En 21 heures en présentiel
Tarif : 966€

Approches et outils pour le conseil et l'accompagnement

Cette formation s’adresse aux professionnels qui accompagnent des équipes ou des individus dans des contextes de transformation (managers, coachs, formateurs, etc.). Elle fournit des méthodes et outils pour piloter le changement avec succès tout en favorisant l’adhésion et la motivation des parties prenantes.
Objectifs principaux :

  • Acquérir des techniques pour accompagner les transitions professionnelles.
  • Identifier et lever les résistances au changement.
  • Favoriser une dynamique positive et collaborative dans les processus de transformation.


En 24  heures soit en 
présentiel, distanciel ou hybride.

Tarif : 1288€ 



 

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